Jobs
Stellenangebote müssen die Tätigkeit, Beschäftigungsform, wesentliche Bedingungen und den Arbeitgeber bzw. die beauftragte Organisation wahrheitsgemäß darstellen.
Diskriminierende, irreführende oder unzulässige Recruiting-Praktiken sind verboten.
Nutzende müssen alle für die Kategorie erforderlichen Genehmigungen, Nachweise, Kennzeichnungen und Informationen selbst einholen und aktuell halten.
CONE ersetzt keine fachliche, medizinische, rechtliche, steuerliche oder sicherheitsbezogene Prüfung.